2022苏州高新区人力资源开发有限公司招聘8人

　　一、 招聘岗位

　　岗位代码001：特聘调解员8名

　　服务外包至苏州高新区社会矛盾纠纷调处化解中心（筹）工作，主要从事矛盾调解，工单处理和分发，综合协调，导服，统计报表分析，文电处理、机要档案、会务、后勤保障工作等。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，具有良好的政治素质，无违法违纪等不良记录；

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

　　3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）具体条件

　　1.年龄在35周岁以下（即1986年10月25日以后出生）；

　　2.大专及以上学历，专业不限；

　　3.苏州市（大市范围）户籍；

　　4.有较强的沟通和组织协调能力，有两年及以上工作经验。能适应外勤及长期在外出差工作，服从单位工作岗位分配。

　　三、招聘程序

　　招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

　　（一）报名方式

　　采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　（二）报名网址

　　1.电脑端：点击进入

　　2.手机端：手机扫码或关注微信公众号“新才易聘”，选择“招聘服务”，点击“公益招聘”模块，进入“网上报名系统”注册、报名。

　　（三）报名时间

　　2022年10月25日9:00—10月27日16:00

　　如报名人数不足，将酌情适当延长报名时间，具体详见苏州高新人才网（www.sndhr.com）。

　　（四）报名注意事项

　　1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。

　　2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。

　　3.根据报名系统中提示要求添加附件。上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

　　4.资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。

　　5.应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　（五）笔试

　　笔试采取闭卷形式，不指定复习教材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　笔试成绩不带入面试。

　　（六）资格复审和面试

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

　　2.面试以考察拟任岗位所需的基本素质和职业能力为主。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩相同的，取笔试成绩高者在前。

　　3.面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）进行公告。

　　（七）体检与政审

　　根据面试成绩按1:1进入体检和政审环节。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　（八）录用

　　根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公告，经公告无异议人员，办理录用手续。

　　因应聘人员个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　新录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、公积金待遇。

　　四、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”（报名后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、经现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我市、区防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　五、本简章由苏州高新区人力资源开发有限公司负责解释。

　　招聘政策咨询电话：0512-68753120;

　　网上报名技术咨询电话：0512-69580241;

　　咨询时间：工作日9:00-17:00。